18/3/14

Я все жду ответа о работе – сказали бы уже да или нет. Но руки не опускаю, работу продолжаю. В пятницу беседовала с внутренним рекрутером в компании, которая занимается Дата Центрами, моя рекрутер подала мои документы в еще одну компанию. Ну и объявления о работе я просматриваю.
Просматриваю и понимаю, что компании, ищущие проектных менеджеров зачастую просто не понимают чего ищут.
Вот например требования на работу – высшее образование, опят работы в проектном менеджменте, 5 лет опыт работы с системой по управлению персоналом.
Блин, толковы проектный менеджер выучит любую систему в первые 2 недели работы. У компаний столько разных систем и чаще всего никто не может просто специализироваться на системах для работы с персоналом. Тут же на личные качества человека смотреть нужно – в первую очередь на интеллект, способность адаптироваться, понимать ситуацию, принимать решения и тд.
Когда я читаю такие требования, то понимаю, что сама ни хочу работать в такой организации, которая приклеивает людям «опыты работы». Сразу появляется вопрос – а если я захочу что-то делать другое внутри организации – смогу ли я это делать или я всегда буду работать с этой дурацкой системой потому что у меня «опыт работы».
Вообще работу еще менять страшно, потому что боишься, что нанимаюший менеджер обманет твои ожидания или попросту обманет. Мой менеджер постоянно врет, когда людей интервьюирует, он идеализирует наш отдел и компанию, рисует все какими-то волшебными красками, а потом люди приходят и им полный облом.
Мы с Серегой тут недавно сделали открытие.
Начнем с того, что мы действительно пытаемся научить ребенка русскому. В данный момент он говорит только по английски, но дома мы стараемся говорить по русски. почему «стараемся»? Просто нам самим иногда легче перейти на английский и мы забываемся, особенно Серега, и за это я на него всегда шиплю. А потом бывает, что Лала приходит и при ней тоже по английский с Тимохой говорю, а то она просто в разговоре не сможет поучаствовать.
Ну так вот мы выяснили, что Тимоха слушается нас куда лучше, когда мы говорим ему по-русски.
Серега вчера говорит по-английски «Тим, убери кубики.»
Ноль реакции «Тим, убери кубики.»
«По-русски» - кричу я из кухни, мне вечно приходятся напоминать мужу, что дома мы говорим только по-русски.
Ну Серега повторяет тоже по-русски. Тимоха идет и молча убирает кубики.
Я тоже замечала с собой.
Если Тимоха убегает от меня, кричу «Tim, stop» - ноль реакции.
А как крикну – «Тимоха, стоять, вернись»
Тут же разворачивается.
И это при том, что он по-английски гораздо больше слов знает. Удивительно.
Ну и когда я его ругаю, я не ору никогда, я наоборот очень тихо говорю, беру его за плечи, смотрю в глаза и объясняю, почему нельзя.
Действует.
Много лет назад, когда мы с родителями были в Диснейленде, мама моя еще удивилась, что так спокойно в месте с таким количеством детей.
Она еще сказала

  • У нас в таком парке бы постоянно ор стоял «куда пошел, вернись, не трогай, не ной и тд» - и все ором

А потом вечером на параде мы наблюдали сцену – ребенок стал баловаться, так мама его поймала и на ухо ему что-то сказала – ребенок встал по стойке смирно. И никакого ора.
Мама моя еще обратила мое внимание на это. Я еще спросила ее, а счто это мама могла своему ребенку на ухо такое сказать.

  • Что сказать, - откликнулась моя мама – а просто – будешь так себя вести мы сейчас же пойдем в отель.

И это для меня было величайшим уроком воспитания.
Интересно то, что, когда я была маленькая, мама не выдерживала, срывалась на ор. Ноя благодарна ей, что со временем она смогла понять, пересмотреть это и сама учит меня вести себя по другому.
Нашла статью, подтверждающую то до чего я дошла своим умом, у меня только не было статистического подтверждения.

http://www.linkedin.com/today/post/article/20140316150417-69244073-why-girls-get-called-bossy-and-how-to-avoid-it

Вот краткое содержание. Автор задает вопрос почему женщин зачастую называют командиршами(в негативном смысле).
Автор говорит о том, что есть власть и есть статус.
Власть – это формальное понятие, кто-то является чьим то формальным начальником. Статус – обычно заслуживается и является результатом уважение.
Ну так вот когда человек со статусом еще и обладает властью – его рассматривают как замечательно и просто отличного начальника.
Когда же человек обладающий власть не имеет статуса, вот тут начинается негатив. Человек обладающей формальной властью и пытающийся давать указания, но при этом не обладающий статусом и приобретает всякие не приятные прозвища.
Не знаю, почему разговор начался с женщин, это относится ко всем.
Как люди заслуживают статус? Да очень просто – помогая другим людям. Каждый раз отшивая человека, обратившегося к вам с проблемой, вы теряете очки в статусе, и каждый раз помогая или откликаясь на проблему, вы их приобретаете.
От себя добавлю, именно поэтому экспертная власть (а не формальная власть) самая сильная, потому что будучи экспертом, вы можете помочь обратившемуся к вам человеку.
Второй сезон досмотрели, а развязки то и нет. Теперь нужно 3ий сезон ждать, который еще и снимать то не начали.
Одно могу сказать, главные герои все меньше и меньше напоминают мне людей. Не удивлюсь если в конце сериала выясниться, что они пришельцы, и под человеческими личинами у них страшная серая прыщавая кожа.
Как они умело играют на слабостях людей, даже минимальных, и насколько не дают слабины себе, ну только если это не извращение какое. Говорите что угодно но трисом – 2 мужика и одна женщина, кажется мне извращением – определитесь пожалуйста, вы мальчиков любите или девочек.
Эх ждем, когда в Южной Каролине пройдет закон о налоговых послаблениях сериалам снятым о политике. Иронично. Весь сериал то основан на принятии и не принятии всяких законов.